Votre développeur senior est débordé.
Il manage plus qu'il ne code, et les décisions d'architecture glissent au sprint suivant. Chaque choix technique devient un débat.
CTO AS A SERVICE
L'expertise d'un CTO qui code avec vous, sans recruter en CDI.
Pour les fondateurs et dirigeants qui ont un produit à mener sans direction technique senior. Un expert Hoko cadre la roadmap, arbitre l'architecture et met les mains dans le code, épaulé par toute l'équipe, jusqu'à ce que la vôtre tienne seule.
- 48 hpour qu'un autre expert prenne le relais
- 30 joursde garantie satisfaction, remboursé sinon
Le constat
Votre produit avance-t-il plus vite que votre direction technique ?
Recruter un CTO prend des mois, et le produit n'attend pas. En attendant, les choix techniques se font au fil de l'eau, et l'IA générative accélère autant la livraison que la dette quand personne ne tient l'architecture.
Votre levée approche.
La due diligence technique arrive, et personne n'a documenté les choix structurants ni mesuré la dette. Les investisseurs poseront les questions.
Votre produit vibe codé plante en production.
Le prototype a convaincu, mais il n'a pas été construit pour tenir la charge, la sécurité et les évolutions. Chaque nouvelle fonctionnalité prend plus de temps que la précédente.
Le CTO as a Service, c'est un directeur technique praticien à temps partagé : il porte la vision technique, les arbitrages d'architecture et la qualité de livraison, et il construit avec votre équipe jusqu'à ce qu'elle tienne seule.
Un CTO ne se contente pas de recommander : il livre.
Le périmètre
Que fait votre CTO Hoko au quotidien ?
Pas seulement du conseil : nous cadrons, nous arbitrons et nous livrons du code en production, avec votre équipe.
Stratégie produit
Vision, roadmap et priorisation des fonctionnalités, alignées sur vos objectifs business.
- On code
Architecture technique
Choix technologiques, design du système et mise en place concrète de l'infrastructure.
- On code
IA dans votre façon de construire
Agents de code, conventions et garde-fous, pour que votre équipe livre plus vite sans dégrader la qualité.
- On code
POC et MVP
Prototyper, puis construire un MVP fonctionnel en quelques semaines.
- On code
Qualité et livraison
Revue de code, tests automatisés, intégration et déploiement continus.
- On code
Stabilisation et performance
Bugs récurrents, dette technique, montée en charge et monitoring.
Préparation de levée
Documentation des choix techniques et préparation de la due diligence.
Recrutement et passation
Profils, entretiens techniques et onboarding de votre future équipe tech.
L'avantage Hoko
Pourquoi une équipe plutôt qu'un CTO isolé ?
01
Une équipe, pas un freelance isolé.
Votre CTO s'appuie sur toute l'équipe Hoko : mêmes méthodes, même documentation, et un second regard sur chaque décision structurante.
02
La continuité garantie.
Si votre expert est indisponible, un autre prend le relais sous 48 h. Il connaît vos outils et votre documentation : votre projet n'attend pas.
03
L'IA dans la façon de construire.
Nous formons des équipes tech à l'agentic engineering. Votre CTO installe ces pratiques chez vous dès le premier sprint, versionnées avec votre code.
Délai de démarrage
- CTO en CDI
- Plusieurs mois de recrutement
- Freelance
- Variable
- Hoko
- Sous 2 semaines
Relais si l'expert est absent
- CTO en CDI
- Non
- Freelance
- Non
- Hoko
- Sous 48 h
Intensité ajustable
- CTO en CDI
- Non
- Freelance
- Selon ses disponibilités
- Hoko
- 5, 10 ou 15 jours par mois
Pratiques d'agentic engineering
- CTO en CDI
- Selon le profil
- Freelance
- Selon le profil
- Hoko
- Oui
Engagement
- CTO en CDI
- CDI
- Freelance
- Variable
- Hoko
- 2 à 3 mois, puis mensuel
Sortie programmée vers votre équipe
- CTO en CDI
- Non
- Freelance
- Non
- Hoko
- Oui
Formules
Quelle intensité pour votre projet ?
Trois formules selon le rythme de votre produit. Les jours sont plafonnés par mois et non reportables ; après l'engagement initial, vous changez de formule chaque mois.
Starter
Pour structurer et démarrer.
5 250€ HT / mois
- 5 jours d'expert par mois
- 1 sprint par mois
- 1 expert dédié
- Atelier de cadrage initial
- Démo et livraison mensuelles
- Support Slack et e-mail sous 48 h
Engagement initial : 2 mois
Growth
Pour accélérer nettement.
10 500€ HT / mois
- 10 jours d'expert par mois
- 2 sprints par mois
- 1 expert dédié
- Audit complet au lancement
- Conseil stratégique : roadmap, levée
- Atelier de spécifications à chaque sprint
- Point de suivi toutes les deux semaines
- Support Slack et e-mail sous 24 h
Engagement initial : 3 mois
Scale
Pour les projets ambitieux.
15 750€ HT / mois
- 15 jours d'expert par mois
- Jusqu'à 3 livraisons par mois
- 2 experts dédiés
- Tout ce que comprend Growth
- Créneaux prioritaires pour les urgences
- Point de suivi hebdomadaire
- Support prioritaire
Engagement initial : 3 mois
Dans toutes les formules : un autre expert prend le relais sous 48 h si le vôtre est indisponible.
Garantie satisfaction 30 jours
Si le premier mois ne vous convainc pas, nous vous remboursons intégralement. Après l'engagement initial, vous changez de formule ou vous arrêtez sans préavis.
À la carte, sur devis
- Voir Agentic Engineering
Audit technique
Analyse de votre codebase, de votre architecture et de vos pratiques IA.
- Voir le Bootcamp
Formation de votre équipe
Deux jours pour passer du vibe coding à l'agentic coding, en session ouverte ou pour votre équipe.
- En parler
Due diligence technique
Préparation de votre levée : documentation, dette, risques et plan de remédiation.
Preuves
Ils nous ont confié leur produit.
Produits accompagnés
Startup RH · CTO as a Service
Proppl construit un recrutement fondé sur la recommandation humaine. Nous avons cadré le produit et la roadmap, puis posé une architecture capable de suivre la croissance, jusqu'à un MVP en ligne.
HelloResto
Start-up · CTO as a Service
Une application mobile sur mesure qui permet aux restaurateurs de reprendre la main, humain dans la boucle, sur les questions de clients que l'IA ne sait pas traiter.
La Consignerie
PME · CTO as a Service
Le déploiement d'une plateforme de mise en relation entre traiteurs et entreprises, avec la gestion complète des commandes et de la logistique de consigne.
Prendre rendez-vous avec nos experts
Deux co-fondateurs, épaulés par un réseau d'experts. Choisissez un créneau : c'est l'un d'eux que vous aurez en face de vous.
Julien Robidet
Co-fondateur
Construit des solutions IA avec les équipes et accompagne des dirigeants en CTO as a Service, avec une finalité : leur autonomie.
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Pierre-Yves Banaszak
Co-fondateur
Développe des solutions IA en production pour des grands comptes et des startups, et forme les équipes tech sur leur propre code.
Profil LinkedIn(nouvelle fenêtre)Trente minutes pour cadrer votre sujet et vérifier que nous pouvons le servir.
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Questions fréquentes
Formules, continuité, fin de mission : les réponses aux questions qui reviennent le plus.
Quelle différence avec un CTO en CDI ?
Recruter un CTO prend plusieurs mois et engage sur le long terme. Avec Hoko, vous démarrez sous deux semaines, vous ajustez l'intensité chaque mois après l'engagement initial, et vous vous appuyez sur une équipe plutôt que sur une seule personne. Quand vous êtes prêt à recruter, nous vous aidons à le faire et nous passons le relais.
Combien coûte le CTO as a Service ?
Trois formules : Starter à 5 250 € HT par mois (5 jours), Growth à 10 500 € HT par mois (10 jours), Scale à 15 750 € HT par mois (15 jours). L'engagement initial est de 2 mois pour Starter, 3 mois pour Growth, 3 mois pour Scale.
Vous codez, ou vous conseillez ?
Les deux. Votre CTO porte la stratégie et les arbitrages, et il met les mains dans le code : architecture, MVP, revues, déploiements. Nous livrons du code en production, pas seulement des recommandations.
Que se passe-t-il si mon expert n'est pas disponible ?
C'est la force d'une équipe : un autre expert Hoko prend le relais sous 48 h. Nous partageons les mêmes méthodes, les mêmes outils et la documentation de votre projet.
Comment fonctionne la garantie satisfaction ?
Si le premier mois d'accompagnement ne vous convainc pas, nous vous remboursons intégralement. Après l'engagement initial, vous pouvez changer de formule ou arrêter sans préavis.
Les jours non consommés sont-ils reportables ?
Non. Les jours sont plafonnés par mois et non reportables : c'est ce qui nous permet de garantir notre disponibilité. Vous pouvez en revanche ajuster votre formule chaque mois après l'engagement initial.
Travaillez-vous avec une équipe existante ?
Oui. Nous nous intégrons à votre équipe : rituels, revues de code, pair programming, structuration des process. Notre rôle s'adapte à votre organisation.
Quels outils utilisez-vous ?
Les vôtres : Slack ou Teams, Notion ou Linear, GitHub ou GitLab, Figma. Nous y ajoutons nos pratiques d'agentic engineering, avec Claude Code, Codex ou Cursor selon votre contexte.
Comment se termine la mission ?
Notre mission programme sa sortie. Au fil des mois, nous structurons votre équipe tech, nous recrutons et onboardons avec vous, puis l'intensité décroît jusqu'à ce que votre équipe tienne seule.
Une autre question ?
Posez-la nous de vive voix.
Comment nous travaillons
Du diagnostic à l'autonomie de votre équipe.Du diagnostic à l'autonomie de votre équipe.
Un premier échange gratuit, une proposition sous 48 h, un démarrage sous deux semaines. Puis nous construisons avec vous, et nous préparons notre sortie.
Gratuit · 30 minutes
Étape 1 : Diagnostic
Nous comprenons votre produit, votre équipe et vos enjeux, et nous vérifions que nous pouvons vous servir. Si ce n'est pas le cas, nous vous le disons.
Sous 48 h
Étape 2 : Proposition
Une formule recommandée, l'expert qui vous accompagnera et le planning des premiers sprints.
Démarrage sous 2 semaines
Étape 3 : Cadrage et sprints
Atelier de cadrage, mise en place des outils, premier sprint lancé. Une démo et une livraison à chaque sprint, sur vos dépôts et dans vos outils.
Étape 4 : Vous, en autonomie
Nous structurons votre équipe tech, recrutons et onboardons avec vous, puis l'intensité décroît. La compétence reste chez vous.